Flexibel, op de waarneming gericht, duurzaam:

Een lichtoplossing met spanningsrails bleek voor het bureau de perfecte oplossing en wel om twee redenen. Enerzijds kon het stroomnet van de gehuurde kantoorruimtes niet worden veranderd, zodat een adaptieve infrastructuur voor het licht nodig was. Anderzijds kon daarmee aan de belangrijkste vereiste worden voldaan: maximale flexibiliteit.

Zo blijft licht flexibel

Flexibiliteit is een deel van het DNA van een bureau. Toegepast in het kantoor moet het flexibel werken en samenwerken mogelijk maken – of dat nu voor individueel of groepswerk is, of voor informele gesprekken bij de koffie. Daarvoor zijn verschillende werkplekopstellingen nodig, die snel aan nieuwe teams kunnen worden aangepast. Om een veranderde tafelopstelling of een nieuwe kantoor-lay-out snel te kunnen implementeren, moet de verlichting ook flexibel zijn. Downlights voor spanningsrails zijn het ideale antwoord op het verplaatsingsvermogen dat tegenwoordig in moderne werkomgevingen is gewenst.

In het kantoor van Stiehl/Over/Gehrmann werd daarvoor een infrastructuur van opgehangen Hi-trac spanningsrails geïnstalleerd. In vergelijking met de normale spanningsrail hebben deze een hoger profiel, waardoor de ophangpunten max. 4m uit elkaar kunnen liggen. Net als iedere andere spanningsrail kunnen de armaturen zonder gereedschap opnieuw worden gepositioneerd en uitgelijnd. Zo kunnen gebruikers de verlichting in een handomdraai aan wisselende settings aanpassen. In het kantoor zijn Jilly downlights voor spanningsrails van ERCO verantwoordelijk voor de verlichting volgens de norm van werkplekken op kantoor. Dit armatuurtype combineert de plaatselijke flexibiliteit van armaturen voor spanningsrails met het visuele comfort van downlights. Speciale, op de lineaire opstelling van bureaus uitgelijnde ovale lichtverdelingen staan bovendien grote armaturenafstanden toe.

Bewuste omgang met de ressource Licht

Met een spanningsrailsysteem kan in kantoren een in zones verdeeld verlichtingsconcept op ideale wijze worden geïmplementeerd. Daarbij wordt licht alleen daar ingezet, waar het nodig is – in het bureau uitgelijnd op de tafels. Dat wil ook zeggen dat het daar wordt weggelaten, waar het niet nodig is. Een planmatig uitgangspunt dat de omgang met licht en energie forceert, terwijl de natuurlijke hulpbronnen worden ontzien. Tenslotte kan het energieverbruik met in zones verdeelde verlichting met ca. 50% worden verlaagd, in tegenstelling tot een oppervlaktedekkende verlichting van de gehele ruimte.

De Parscan spots met flood lichtverdeling (ca. 30°) verlichten de wanden uiterst homogeen en vormen zo de basisverlichting. Aangezien verticaal verlichte oppervlakken in de menselijke waarneming de lichtsterkte hoger laten lijken, ontstaat er een beter en merkbaar lichter beeld van de ruimte. De basisverlichting wordt met accentverlichting gecombineerd. Zo zetten bijvoorbeeld Parscan spots met de lichtverdeling narrow spot (ca. 8°) het bureaulogo aan de entree boven de ontvangstbalie puntig in scène. Door de combinatie wordt de ruimte ingedeeld. Er ontstaan waarnemingshiërarchieën en de ruimtes worden aantrekkelijker.

Een relatie tussen het bureau voor merkcommunicatie en de armaturenfabrikant bestond overigens ook op een ander vlak. Het bureau beheert de iconische pictogrammen van Otl Aicher (1922 – 1991) die in de jaren 70 ook het corporate design voor ERCO ontwierp.

Zo kunt u duurzame verlichting ook in uw volgende project implementeren: lees wat werkelijk belangrijk is voor een effectieve verlichting.