Att arbeta på ERCO

På ERCO anser vi att frihet och eget ansvar spelar en avgörande roll för de anställdas utveckling. Därför låter vi våra medarbetare agera som om ERCO är ”deras eget” företag. För vi har stort förtroende för våra arbetskamrater. Dessutom litar vi helt på att de alltid gör sitt bästa. Att det de gör är bra för ERCO, medlemmarna i deras team och i slutändan även för dem själva.
På det viset kan även ovanliga arbetsuppgifter utföras med lyckat resultat. Inte minst därför att vi på ERCO stöttar varandra till 100 procent.
Just denna känsla av gemenskap ger oss alla motivation att delta i utformningen av vårt företag. Ingen dag är den andra lik.

Arbetslivet

ERCO sysselsätter runt 550 personer och är därmed en av de största arbetsgivarna i Lüdenscheid, Tyskland. Dessutom finns det ett nätverk med cirka 300 anställda i de 10 försäljningsfilialerna över hela världen. Tack vare denna karaktäristiska kombination av internationell verksamhet och översiktlig organisation kan ERCO beskrivas som en dynamisk "mikrokoncern" med korta beslutsvägar som är typiska för medelstora företag.

Läs mer om våra försäljningsorganisationer här.

Vid anser att det är företagets ansvar att erbjuda medarbetarna en arbetsmiljö som stimulerar prestationsförmågan och den personliga utvecklingen. Vi är ett litet företag som erbjuder ett ovanligt brett spektrum av instegs- och utvecklingsmöjligheter.
Och eftersom vi hela tiden vill bli bättre har utbildning och vidareutbildning högsta prioritet hos oss. Eller annorlunda uttryckt: vi är en organisation som både lär ut och lär sig nytt.
Etablerade processförlopp och smidiga arbetsmetoder går hand i hand hos oss. Nya projektstrukturer och metoder gör oss mer effektiva och samtidigt mer kreativa. Dessutom gör de arbetet roligare.

Det tydliga och sakliga framträdandet som präglar ERCO världen över är en väsentlig del i vårt arbete och genomsyrar alla delar av företaget.
På vår verksamhetsort i Lüdenscheid arbetar administration, utveckling, inköp och tillverkning framgångsrikt sida vid sida. Tillsammans strävar de efter att utveckla optimala lösningar för våra kunders behov. Det betyder också att våra medarbetare kan räkna med sina arbetsplatser lång tid framöver.

Utveckling i fokus
Vi vidareutvecklas hela tiden. Ömsesidig feedback präglar vårt samarbete mellan alla nivåer. Och vi är ett synnerligen innovativt företag. Ett exempel är ERCOs idéverkstad, en kreativ workshop-verksamhet på vårt huvudkontor där kreativa och omvälvande lösningar kan utvecklas. Ett annat exempel är utbytet mellan medarbetare, partner och andra företag.

Anställningen på ERCO börjar med ett systematiskt introduktionsprogram för alla nya medarbetare som pågår i flera veckor. Våra årliga utvecklingssamtal ligger till grund för medarbetarnas yrkesmässiga och personliga utveckling. Det spelar ingen roll på vilken avdelning de arbetar. Våra anställdas utveckling är ett centralt mål för alla våra chefer.
Vårt omfångsrika, interna seminarieprogram för alla ERCO-medarbetare tar upp olika facktekniska ämnesområden och omfattar evenemang som är specifika för ERCO, men behandlar även aktuella trender som exempelvis Industri 4.0 och digitaliseringen. Våra interna utbildningsprogram (t.ex. utbildning till LEAN-expert) är kompetenshöjande och skapar utrymme och mindset för innovation och utveckling.

Arbete och fritid På
ERCO anser vi det viktigt att alla medarbetare har en god balans mellan arbetsliv och fritid. För att möta behoven i yrkeslivet, på fritiden och i familjen har vi skapat strukturer och förmåner som ligger i tiden:
Till exempel en beprövad, flexibel arbetstidsmodell för alla delar av företaget utan fasta arbetstider och möjlighet att ta ut övertid som ledighet hela dagar.
Dessutom erbjuder vi service som underlättar vardagen, som till exempel mottagning av privata paket, kostnadsfri extern personalvård (EAP), cykeluthyrning, sjuk- och olycksfallsförsäkring och möjlighet att inrätta ett hemmakontor för lämpliga befattningar.

Här kan du se ett videoklipp från vår familjefest 2018.

Hållbar hälsa och miljö

Vårt omfångsrika friskvårdsprogram hjälper medarbetarna att hålla sig eller bli friska: I vår attraktiva företagsrestaurang serveras en balanserad kost och vi anordnar även sportaktiviteter i företagets gym. Vi erbjuder dessutom en mängd åtgärder för rådgivning och förebyggande hälsovård med olika samarbetspartner.

ERCO är utmärkt

Benchmarking är viktig för oss. Vi är nämligen övertygade om att utmärkelser sporrar oss till vidareutveckling och hela tiden ger oss nya impulser. Vi har belönats med utmärkelser ett flertal gånger.