Carrière

Chez ERCO, nous recherchons les professionnels les plus compétents pour le secteur de l'éclairage. Des professionnels qui soient fiers de leur travail et qui incitent tous ceux dans leur entourage à être les meilleurs. Avez-vous ce petit quelque chose en plus pour devenir un élément clé de notre talentueuse équipe ? Ce serait alors pour nous un plaisir de faire votre connaissance.

Culture d’entreprise
ERCO se prévaut d'une culture d'entreprise prononcée, qui dépasse sa seule image pour intégrer le comportement de la société et de ses employés. Nous attachons beaucoup d'importance à l'ouverture d'esprit, à la transparence, à la détermination, à la conduite, à la créativité, à la capacité d'innovation et au développement continu des compétences de chacun dans un échange mutuel.

ERCO, entreprise familiale moderne, s'inscrit dans une gestion durable. Elle se distingue par son expertise dans les solutions matérielles et logicielles appliquées à l'éclairage architectural. Le principal objectif d'ERCO consiste à montrer la voie par ses innovations technologiques et garantir ainsi son autonomie économie et intellectuelle.

Cadre de travail
ERCO estime qu'il est du devoir de l'entreprise d'offrir à ses collaborateurs un cadre de travail favorable à la réalisation professionnelle et à l'épanouissement personnel. Nous nous attachons en particulier à :

- proposer une diversité exceptionnelle de tâches et de possibilités d'évolution, malgré notre statut de moyenne entreprise ;
- considérer les problèmes comme des défis, qui nous mettent systématiquement à l'épreuve ;
- penser et travailler en termes de processus, l'ensemble de l'entreprise étant organisée suivant un processus central de création de valeur ;
- offrir à nos collaborateurs des perspectives de travail à long terme ;
- mesurer notre réussite au regard des objectifs fixés ;
- orienter notre action en fonction des besoins de nos clients ;
- nous améliorer en continu parce que nous aspirons à la perfection et que nous voyons dans notre entreprise une organisation qui recueille mais aussi transmet du savoir ;
- instaurer des structures qui favorisent et encouragent une grande autonomie ;
- afficher une image claire et sobre, élément essentiel du cadre de travail chez ERCO, qui se retrouve à tous les niveaux de l'entreprise.

Environnement et développement durable
ERCO adopte un comportement responsable vis-à-vis des ressources, qu'il s'agisse des matières premières ou de l'énergie, et en fait bénéficier ses clients, ses collaborateurs et l'environnement. Cette approche se vérifie à plusieurs niveaux : dans les produits, les processus de fabrication ou encore l'architecture de l'entreprise.

Nos produits sont durables, non polluants et performants sur le plan énergétique. Leur fabrication est aussi respectueuse des ressources que possible. L'exploitation de la lumière naturelle, l'intégration de panneaux solaires, l'installation de toitures végétales ou l'aménagement paysager des espaces verts sur le site de l'entreprise constituent autant de preuves d'une conception durable de l'architecture.

Travail et loisir
Quel que soit leur âge, leur position ou leur situation familiale, tous les collaborateurs d'ERCO aspirent à une vie professionnelle et privée équilibrée. Et nous en avons conscience.

Pour répondre à la nécessité de combiner harmonieusement travail, loisir et famille, nous avons instauré des structures et des aménagements en phase avec notre époque, par exemple des horaires flexibles à tous les niveaux de l'entreprise, suivant un modèle éprouvé depuis des années. Notre approche sanitaire aide les employés à rester ou à se remettre en forme : grâce à l'alimentation équilibrée que propose notre cantine, aux activités sportives disponibles et aux multiples conseils ou mesures préventives de nos différents partenaires.

Produits et projets
Dans le domaine de l'éclairage architectural, nos outils innovants donnent le ton. ERCO innove par ses processus, qu'il s'agisse du développement produit ou du service client. La concentration, sur un seul site, des études, de la production et de la communication n'est pas pour rien dans la qualité supérieure des logiciels et des matériels dédiés à l'éclairage que propose ERCO : " Made in Germany " est ici synonyme d'exigence et de fiabilité. Seules la créativité, l'inventivité et la passion des employés permettent d'y parvenir et de les transposer dans les projets de nos clients. Il en résulte, à condition d'une étroite coopération entre les conseillers lumière d'ERCO d'une part et le maître d'ouvrage et les concepteurs d'autre part, des concepts d'éclairage sur mesure.

Mondialité
Le réseau mondial de l'entreprise implique tolérance et ouverture face aux influences culturelles des différentes régions du monde où ERCO intervient. Sur place, des collaborateurs natifs du pays offrent un service personnalisé adapté. La coopération et la communication entre nos employés, où qu'ils soient dans le monde, vont de soi, au quotidien. Les employés actifs à l'international ont la possibilité de découvrir l'entreprise et de rencontrer leurs interlocuteurs à Lüdenscheid. Tout cela nous permet d'envisager les processus de travail et de pensée sous différents angles.

Avec ses quelque 540 salariés, ERCO compte parmi les principaux employeurs de Lüdenscheid, où siège la maison mère en Allemagne. A cela s'ajoute un réseau de filiales d'environ 340 collaborateurs, répartis dans plus de 60 pays. D'une envergure internationale mais à taille humaine, la société se présente comme un " micro-groupe " dynamique qui profite des processus rapides d'une entreprise moyenne.

Equipe
Les collaboratrices et collaborateurs d'ERCO partagent certaines qualités et certaines valeurs, que nous recherchons chez toute nouvelle recrue. Outre de présenter des qualifications exceptionnelles, chacun doit se distinguer par ses qualités personnelles. Le personnel d'ERCO a une grande ouverture d'esprit ; ambitieux, passionné et déterminé, il sait s'adapter. La multitude d'ethnies, de tranches d'âge, de cultures et d'expériences qu'il représente nous apparaît comme une source de richesse. Les idées et les suggestions de chacun sont approfondies et mises au service de nos clients. Nous pratiquons, et acceptons, la critique objective pour mieux progresser. Les employés d'ERCO peuvent s'identifier à l'entreprise et, ainsi, insuffler vie à la marque.