Avete molta esperienza. E abbiamo totale fiducia nelle vostre capacità. Con ERCO scoprirete cosa vuol dire gestire in piena libertà, sfruttare i margini e agire con senso imprenditoriale. Se le sfide vi accendono, allora noi vi possiamo offrire l’ambiente adatto e il supporto ottimale per il vostro prossimo passo.
Per il vostro inserimento in ERCO, offriamo ai professionisti a inizio carriera un programma di inserimento lavorativo su più settimane, in modo che possiate farvi un’idea dei principali settori aziendali e dei referenti, dei processi e delle interfacce. In questo modo vi sentirete a casa vostra sin dal primo giorno. Inoltre, progetterete il vostro inserimento pratico individuale con il/la vostro/-a dirigente.
I nostri colloqui di crescita annuali vi indicano la via verso l’accrescimento personale e i temi futuri del vostro settore. Nel corso di questo colloquio concordate obiettivi concreti e misure di sviluppo con il/la vostro/-a dirigente. All’interno del nostro ampio programma di seminari ERCO avete attualmente a disposizione più di 100 eventi, per migliorare le vostre conoscenze su ERCO e migliorarvi sotto il profilo personale e professionale.
All’interno di ERCO vi viene data l’opportunità di ampliare e gestire i vostri margini di responsabilità. Questo vale per tutti gli ambiti di attività, ma anche per la collaborazione in progetti o l’assunzione di nuove mansioni all’interno dell’azienda. E non importa se fate parte della manodopera specializzata o dell’apparato dirigenziale.
Con la digitalizzazione assistiamo ad un'interconnessione sempre più fitta tra tutti i sistemi coinvolti nel processo di creazione del valore. ERCO investe in maniera mirata in piatteforme e sistemi per creare una rete sempre più fitta tra processi e i propri prodotti. In quest’ottica, viene analizzata l’intera catena produttiva, dal pre-sales e dalla fornitura di informazioni digitali, passando per il processo di vendita, la supply chain e i processi after sales, e ottimizzata per la trasformazione digitale.
Abbiamo già intrapreso con successo i primi passi. Adesso dobbiamo continuare su questo percorso. In tal senso ci fidiamo ciecamente dei/delle nostri/-e dipendenti, che si divertono, si assumono le responsabilità e non hanno paura dell’innovazione.
