Carriera

ERCO cerca le persone più capaci per l'industria degli apparecchi di illuminazione. Persone orgogliose del proprio lavoro, capaci di ispirare chi gli sta a fianco ad essere i migliori. Se avete quel qualcosa per essere una figura chiave nel nostro team di talenti, saremo lieti di fare la vostra conoscenza.

Cultura aziendale
ERCO vanta una marcata cultura d'impresa che va oltre agli aspetti riguardanti l'immagine, estendendosi anche ai comportamenti tenuti dall'impresa e dai suoi dipendenti. Attribuiamo grande importanza all'apertura di vedute, alla trasparenza, all'orientamento agli obbiettivi, alla creatività, all'innovazione ed allo sviluppo continuo delle capacità a partire da un continuo scambio di esperienze.

ERCO, un'impresa familiare moderna e gestita secondo principi della sostenibilità, è uno specialista nel software e nell'hardware dell'illuminotecnica per l'illuminazione delle architetture. ERCO punta principalmente ad una leadership tecnologica che le garantisca una differenziazione economica ed intellettuale.

Il mondo del lavoro
ERCO ritiene che tra i compiti di un'impresa vi sia quello di offrire ai propri dipendenti un ambiente lavorativo che ne promuova le capacità lavorative e lo sviluppo personale. Per questo per noi sono importanti i seguenti punti:

- Offriamo uno spettro di mansioni e opportunità di accesso all'impresa eccezionalmente ampio per un'impresa di medie dimensioni.
- Da noi problemi vengono visti come nuove sfide che siamo sempre pronti ad affrontare.
- Pensiamo e lavoriamo con una metodologia orientata ai processi. L'intera impresa si organizza attorno ai suoi processi fondamentali di creazione del valore.
- Offriamo ai nostri dipendenti delle prospettive di lavoro di lungo periodo.
- Misuriamo il successo sugli obbiettivi prefissati.
- Ci orientiamo alle esigenze dei nostri clienti.
- Il miglioramento continuo è la nostra quotidianità: miriamo alla perfezione e ci consideriamo allo stesso tempo un'organizzazione che insegna ed un'organizzazione che apprende.
- Le nostre strutture consentono e promuovono un'ampia assunzione di responsabilità.
- L'immagine chiara e concreta è una parte sostanziale della sfera lavorativa di ERCO ed attraversa tutte le strutture dell'impresa.

Ambiente e sostenibilità
ERCO agisce in modo consapevole e responsabile nella gestione delle risorse naturali, come le materie prime e l'energia, sia nei confronti dei clienti che nei confronti dei dipendenti e dell'ambiente. Ciò si esprime in diversi campi d'azione: dai prodotti ai processi produttivi fino all'architettura d'impresa.

I nostri prodotti sono durevoli, sostenibili ed efficienti dal punto di vista energetico. Sono prodotti nel massimo rispetto delle risorse naturali. Aspetti come l'architettura illuminata con la luce diurna, l'integrazione degli impianti ad energia solare, i tetti verdi e la realizzazione di paesaggi naturali sul terreno dell'impresa sono testimoni di una concezione sostenibile dell'architettura.

Lavoro e tempo libero
Siamo coscienti del fatto che tutti i dipendenti ERCO, indipendentemente dalla loro età, posizione e situazione personale, aspirino a trovare un equilibrio tra il loro lavoro e gli altri aspetti della vita.

Per poter coniugare con successo le esigenze della vita lavorativa, del tempo libero e della famiglia, abbiamo creato strutture ed offerte moderne: ad esempio da anni abbiamo istituito un modello flessibile di orari di lavoro in tutti i settori dell'impresa. Il management sanitario aziendale aiuta i dipendenti a mantenersi o ad entrare in forma, con una dieta equilibrata nell'attraente mensa aziendale, con un'ampia offerta sportiva aziendale e con varie misure per la consulenza e la prevenzione sanitaria, in collaborazione con diversi partner.

Prodotti e progetti
Nel settore dell'illuminazione delle architetture i nostri innovativi strumenti di illuminazione fissano i massimi standard qualitativi. ERCO è innovativa nei suoi processi e nello svolgimento del lavoro, sia nello sviluppo dei prodotti che nella consulenza ai clienti basata sulla cooperazione. Non da ultimo, la concentrazione di sviluppo, produzione e comunicazione in una unica sede consente la massima qualità del software e dell'hardware illuminotecnico di ERCO: il "Made in Germany" garantisce le prestazioni e l'affidabilità. Solo la creatività, la capacità innovativa e la dedizione dei nostri dipendenti consente di rendere vive queste esigenze e in definitiva di realizzarle nei progetti dei nostri clienti. Così, dalla stretta collaborazione tra consulenti della luce di ERCO, team di light designer e committenti, nascono dei progetti di illuminazione individualizzati e realizzati su misura.

Globalità
Il network globale dell'impresa ha come presupposto la tolleranza e l'apertura a tutti gli influssi culturali delle regioni del mondo nelle quali ERCO è attiva. I dipendenti locali consentono un servizio adeguato e personalizzato. La collaborazione e la comunicazione tra i dipendenti di tutto il mondo sono uno scontato aspetto della quotidianità. Ai dipendenti attivi a livello internazionale è data la possibilità di conoscere l'impresa ed i loro referenti nella sede di Lüdenscheid. Ciò determina ad un approccio che ci consente di considerare i processi lavorativi e logici sotto diverse prospettive.

Con i suoi circa 540 dipendenti ERCO è uno dei più importanti datori di lavoro a Lüdenscheid. A questi si aggiungono circa 340 dipendenti nelle imprese di rappresentanza e nelle filiali in oltre 60 paesi in tutto il mondo. ERCO si presenta quindi con una caratteristica combinazione di internazionalità e linearità, in un "micro gruppo" dinamico con i canali interni brevi propri di un'impresa di medie dimensioni.

Dipendenti
I dipendenti di ERCO condividono determinate caratteristiche e valori. Questi devono essere presenti anche nei nuovi assunti che decidiamo di integrare nel nostro team. Oltre alle qualifiche professionali superiori alla media, vi rientrano anche determinate caratteristiche personali. I dipendenti di ERCO sono di mentalità aperta, ambiziosi, pieni di dedizione, determinati e flessibili. La varietà di etnie, classi di età, culture ed esperienze è per noi un elemento di ricchezza. Le idee e gli stimoli dei singoli dipendenti vengono sviluppati e presentati ai nostri clienti. Siamo pronti a ricevere e ad accettare delle critiche fondate e ad adoperarci per migliorare. I dipendenti ERCO si possono identificare con l'impresa, rendendo in tal modo vivo questo marchio.